Zielgruppenorientierung im Recruiting
Zielgruppenorientierung im Headhunting Recruiting hat viele Facetten und muss unterschiedliche Interesse bedienen. Neue Mitarbeiter*innen werden mit dem Ziel eingestellt, die Erfüllung von Umsatzzielvorgaben zu unterstützen. Für die Recruiter und Recruitingabteilungen bedeutet diese Aufgabe ein komplexes Geflecht von Anforderungsfaktoren: Angefangen von der aussagekräftigen Stellenausschreibung, die es zielgerichtet medial zu platzieren gilt, über reibungslose Bewerbungsprozesse und aussichtsreiche
MehrGute Führungskräfte sind das beste Employer Branding
Arbeitgeber stehen seit einigen Jahren – und recht sicher noch mehr in Zukunft – unter Druck, gute Mitarbeiter anzuziehen und zu binden. Dies gilt sogar für so attraktive Unternehmen wie Audi über Daimler und MTU bis ZF Friedrichshafen, denn zumindest die Top-Talente sind rar, orientieren sich breiter und internationaler als Generationen zuvor und kennen ihren
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