Sie brauchen Vertraute für Ihre beruflichen Themen. Zugewandt und dabei sachlich und kritisch soll Ihr/e Sparringspartner/in die richtigen Fragen stellen und Impulse setzen.
Ihnen geht es beispielsweise um folgende Faktoren:
„Ich habe eine Vision für meine Karriere. Wie erreiche ich optimal mein Ziel.“
„Ich befinde mich in einem Spannungsverhältnis und muss meine Prioritäten klären und konkrete Ziele formulieren.“
„Welches Führungsleitbild definiere ich für mich und wie etabliere ich dieses?“
„Für welche Werte stehe ich als Manager/in?“
„Ich weiß, was ich nicht will und benötige eine Neuausrichtung auf eine individuelle Lösung.
„Ich gönne mir den reflektierten Austausch, um kreative Ideen für meine Zukunft durchzuspielen.“
Die richtige Richtung tragen Sie bereits in sich. Im professionellen Dialog reifen neue Perspektiven und Ziele. Diese tragen bei zu Ihrem Ideal. Sie erwarten professionelles und authentisches Feedback. Erfahren Sie in unserem Coaching:
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