Positive Belastungen – Was macht uns froh bei der Arbeit?
Belastungen sind nicht per se etwas Schlechtes, sie gehören zum Leben und zur Arbeit dazu. Es ist ein Zuviel…
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Ihre Gefährdungsbeurteilung bitte!
Arbeits- und Gesundheitsschutz bieten dem Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten, um seiner Fürsorgepflicht nachzukommen. Ein Element ist die „Gefährdungsbeurteilung…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fürsorge + Pflicht
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für seine Angestellten ist keine moralische Selbstverpflichtung, sondern umfangreich gesetzlich festgeschrieben. Die Bereiche Arbeits- und…
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Dimensionen eines gesunden Arbeitsplatzes
Ein gesunder Arbeitsplatz ist mehr als das Hygienekonzept in Pandemie-Zeiten. Im Sinne gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen existieren vielfältige, erfolgsbringende Maßnahmen, die…
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Zielgruppenorientierung im Recruiting
Recruiting hat viele Facetten und muss unterschiedliche Interesse bedienen. Neue Mitarbeiter*innen werden mit dem Ziel eingestellt, die Erfüllung von…
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Er: Sie: Es: WIR!
Gendergerechtigkeit ist nicht mit der Frage nach Unterstrich, Sternchen oder Doppelpunkt gelöst. Die Lösungen für inklusive Sprache sensibilisieren aber…
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Pro und Contra Home-Office für Unternehmen
Die Anzahl der Unternehmen, welche Ihrer Belegschaft das Arbeiten im Home-Office ermöglichen wird immer größer. Somit nimmt Home-Office in…
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Voraussetzungen für das Arbeiten im Home-Office
Eine Umfrage der Statista aus dem Jahre 2021 befragte 2.131 Personen zu den Nachteilen von Home- Office in Deutschland…
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Arbeiten 4.0 – Schulungsbedarf bei der digitalen Transformation
Laut einer Studie mit 467 Teilnehmern der Corporate Learning Website Skillsoft, wurde von 43 Prozent der Teilnehmer das fehlende…
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Die Geschichte von Home-Office
Insbesondere durch die kürzlichen beschlossenen Maßnahmen zur Kontaktbeschränkung im Zuge der Coronakrise, rückten alternative Arbeitsformen wie Home-Office stärker in…
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