Laut einer Studie mit 467 Teilnehmern der Corporate Learning Website Skillsoft, wurde von 43 Prozent der Teilnehmer das fehlende Wissen über die neuen Anforderungen im Zuge der Digitalisierung als größte Herausforderung in der Arbeitswelt angegeben.
In Deutschland haben nur rund ein Fünftel der Befragten Arbeitnehmer das Gefühl, dass Ihre Organisation ausreichend für die Vermittlung der nötigen Qualifikationen der Digitalen Transformation gewappnet ist.
Die Mitarbeiter fordern mehr Einsatz in diesem Bereich, jedoch ist diese Forderung noch nicht beim Arbeitgeber angekommen. Nur rund die Hälfte der deutschen Unternehmen hat die Investitionen in Qualifizierungsmaßnahmen erhöht.
In diesem Zusammenhang fließen die Investitionen bei nur 57 Prozent der Unternehmen in bereits definierte Maßnahmen zur Vermittlung der Qualifikationen. Dabei sehen sich lediglich 20 Prozent der Unternehmen gut vorbereitet, ebenfalls 20 Prozent haben keinerlei Maßnahmen ergriffen.
Während sich die Organisationen in der Entwicklung voneinander unterscheiden, finden Sie einen Konsens in der Tragweiter der Digitalen Transformation.
So ist man sich einig, dass sämtliche Bereiche der Unternehmen von der digitalen Transformation betroffen sind und entsprechende Förderung benötigen. Dies gilt besonders für die Bereiche IT, Operations und Marketing und Vertrieb.