Nicht Alter oder Dienstalter, sondern Leistung soll lohnen

Statt Alter sollte endlich allein Leistung beurteilt werden. Es ist einfach, zu einfach, das Alter heranzuziehen, um die der Eignung von Menschen zu beurteilen, denn es ist leicht ablesbar. Das tatsächliche Potential zu prognostizieren ist möglich, doch bedarf es einer größeren Zahl an schwieriger erhebbaren Messgrößen. Nicht allein Erfahrung, verstanden als die Summe der verlebten