Warum Mitarbeiter wechseln
Mitarbeiter wechseln nicht, weil der Personalberater anruft. „Ich mache ihm ein Angebot, dem er nicht widerstehen kann“ – das ist ein Zitate aus dem Paten, kein Satz aus der Personalberatung. Mitarbeiter wechseln, weil die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt, weil ihrem Chef Führungsqualitäten fehlen, weil die Organisationskultur schädlich ist, weil Kollegen quer treiben, weil sie ihre Arbeit
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Interview: Leif Erik Wollenweber beim Barcamp „Mittelstand goes Personal“
Auf der Barcamp-Konferenz „Mittelstand goes Personal“ am 26.07.2017, veranstaltet von den Unternehmerhelden und den Wirtschaftsjunioren Köln, hielt Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber die Keynote zum Thema Fachkräftemangel, New Work und Digitalisierung der Arbeitswelt. Das Interview mit Dr. Carolina Pasamonik und Ausschnitte aus seinem Vortrag sehen Sie unter folgendem Youtube-Link: Wollenweber zu New Work, Industrie 4.0 und
MehrPersonal-Selbst-Entwicklung
Noch erscheinen Industrie 4.0, Arbeit 4.0 und – dann konsequent – Personalentwicklung 4.0* als hypige Buzzwords. Doch stehen wir auch erst am Anfang dieser vierten industriellen Revolution. Da kann noch viel kommen. Schauen wir auf die Anforderungen, die nicht mehr nur an Manager, sondern an die Spezialisten, Projektmitarbeiter, Fachleute und sogar Freelancer, so wird da
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