Unterschiede zwischen den Generationen X, Y und Z bestehen sehr wohl, aber Führung ist insgesamt anspruchsvoller geworden. Egal welchen Alters, Mitarbeiter wünschen eine möglichst wertschätzende, sinnstiftende, unterstützende, vertrauensvolle und empathische Führung.

Mitarbeiter wechseln nicht, weil der Personalberater anruft. „Ich mache ihm ein Angebot, dem er nicht widerstehen kann“ – das…
Weiterlesen »