Führung der Generation X Y und Z
Unterschiede zwischen den Generationen X, Y und Z bestehen sehr wohl, aber Führung ist insgesamt anspruchsvoller geworden. Egal welchen Alters, Mitarbeiter wünschen eine möglichst wertschätzende, sinnstiftende, unterstützende, vertrauensvolle und empathische Führung.
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Warum Mitarbeiter wechseln
Mitarbeiter wechseln nicht, weil der Personalberater anruft. „Ich mache ihm ein Angebot, dem er nicht widerstehen kann“ – das ist ein Zitate aus dem Paten, kein Satz aus der Personalberatung. Mitarbeiter wechseln, weil die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt, weil ihrem Chef Führungsqualitäten fehlen, weil die Organisationskultur schädlich ist, weil Kollegen quer treiben, weil sie ihre Arbeit
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