Organisation

Führung der Generation X Y und Z

Von | 3. Dezember 2020 | Kategorie: HR, Leadership, Organisation, Organisationsentwicklung, Personalantwicklung, Personalentwicklung, Strategie |

Unterschiede zwischen den Generationen X, Y und Z bestehen sehr wohl, aber Führung ist insgesamt anspruchsvoller geworden. Egal welchen Alters, Mitarbeiter wünschen eine möglichst wertschätzende, sinnstiftende, unterstützende, vertrauensvolle und empathische Führung.


Führen mit Zielen

Von | 30. Juni 2019 | Kategorie: Agilität, Leadership, Organisation, Strategie, Unternehmensberatung |

Management by Objectives, Führen mit Zielen, wurde vor Jahrzehnten von Peter Ferdinand Drucker entwickelt. Nahezu alle größeren Unternehmen setzen…
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Eine Gruppe Menschen macht noch lange kein Team

Von | 31. Dezember 2018 | Kategorie: Leadership, Organisation, Organisationsentwicklung |

Mit leichter Hand bezeichnen wir jede Arbeitsgruppen als Team. Aber jedes Team ist zwar eine Arbeitsgruppe, nur ist nicht…
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Führung vereint Strategie und Organisation

Von | 30. Juni 2018 | Kategorie: Leadership, Organisation, Organisationsentwicklung, Strategie |

Führung vereint Strategie und Organisation, das erläutert VALUTA`s Leif Erik Wollenweber in seinem neuesten Video. Denn jede Strategie ist…
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Agilität als Mega-Aufgabe für Human Resources

Von | 1. Oktober 2017 | Kategorie: Agilität, Change Management, HR, Organisation, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Strategie |

Die Welt ist VUKA geworden, so volatil, unsicher, komplex und ambivalent wie seit Menschengedenken noch nicht. Langfristig zementierte Strategien…
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