Führung der Generation X Y und Z
Unterschiede zwischen den Generationen X, Y und Z bestehen sehr wohl, aber Führung ist insgesamt anspruchsvoller geworden. Egal welchen Alters, Mitarbeiter wünschen eine möglichst wertschätzende, sinnstiftende, unterstützende, vertrauensvolle und empathische Führung.
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Führen mit Zielen
Management by Objectives, Führen mit Zielen, wurde vor Jahrzehnten von Peter Ferdinand Drucker entwickelt. Nahezu alle größeren Unternehmen setzen die Methode ein. Die wenigsten richtig. Und deshalb mit wenig Erfolg. Dennoch ist Führen mit Zielen besser als ohne Ziele führen oder gar nicht führen. Was sind die typischen Fehler? Es gibt keine Strategie, die Ziele
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Von Kraken lernen – Agilität, Strategie, Wandlungsfähigkeit
Kraken sind intelligente Tiere, seit Jahrmillionen leben sie in den Weltmeeren, von ihrer Anpassungsfähigkeit können wir viel lernen. Als Individuum und als Unternehmen. Was und wie genau Sie von dem Vorbild des Kraken profitieren können, erläutert ihnen Valuta-Aufsichtsrat Leif Erik Wollenweber, Prof. für Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensberater und Management Coach in seinem Video „Von Kraken lernen –
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Stärken stärken und im Wettbewerb bestehen
Das neue Video des Valuta-Beraters und Aufsichtsrats Leif Erik Wollenweber zeigt, wie wir als Berufstätige, Freiberufler und Unternehmen uns mehr denn je einer strategischen Analyse unterziehen müssen, um genau unsere Stärken und Chancen zu erkennen. Nur so können wir uns angesichts globaler Konkurrenz, disruptiver Trends und der Digitalisierung im Wettbewerb behaupten. Dafür gilt es, unsere
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Reifen und Autos
Kaufen Menschen Autos, geben Sie erstaunliche Summen für Sonderausstattung aus. Kommt jetzt bald wieder der Winter, werden viele Fahrer jedoch wieder mit abgefahrenen Sommerreifen auf kalten, nassen Strassen Leben riskieren, das eigene und das anderer. Dabei sind die wichtigsten Teile eines jeden Wagens die Bremsen und eben die Reifen. Gute Reifen sorgen für den Kontakt
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Der Aufschwung wird enden. Nur wann?
Die US-Wirtschaft feiert gerade die längste Bullenrallye ihrer Geschichte. Auch der deutschen Wirtschaft geht es seit rekordverächtig langer Zeit gut. Nur wird der Aufschwung einmal ein Ende haben. Nur wann? Zur Beurteilung dieser Frage stellt sich dummerweise oft einer von zwei Denkfehler ein. In dem einen Fall denken wir: „Die Strähne dauert schon so lange
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Der Druck der Digitalisierung
Deutschland diskutiert derzeit über alles Mögliche, aber vor den drängenden Themen duckt es sich gern weg. Der steigende Wettbewerbsdruck der Digitalisierung gerade auf qualifizierte Arbeitsstellen ist eines davon. Politik und Teile der Wirtschaft beschwichtigen hier deutlich. Es heißt, die bisherigen industriellen Revolutionen hätten zwar ebenfalls große Befürchtungen ausgelöst, aber am Ende gab es mehr Arbeit
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Führung vereint Strategie und Organisation
Führung vereint Strategie und Organisation, das erläutert VALUTA`s Leif Erik Wollenweber in seinem neuesten Video. Denn jede Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung. Vor die Wahl gestellt zwischen einer guten Strategie mit einer schlechten Organisation und einer schlechten Strategie mit einer guten Organisation, wäre die gute Organisation zu wählen, denn die Strategie ist
MehrAgilität als Mega-Aufgabe für Human Resources
Die Welt ist VUKA geworden, so volatil, unsicher, komplex und ambivalent wie seit Menschengedenken noch nicht. Langfristig zementierte Strategien und entsprechend fix determinierte Organisationsstrukturen, die im alten Paradigma für ein Maximum an Effizienz standen, stellen heute ein eisernes Korsett dar, das vor allem die alten, traditionellen Branchen und Unternehmen in ihrer Existenz bedroht. Deshalb erschallt
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