Er: Sie: Es: WIR!
Gendergerechtigkeit ist nicht mit der Frage nach Unterstrich, Sternchen oder Doppelpunkt gelöst. Die Lösungen für inklusive Sprache sensibilisieren aber dafür, dass ein kultureller Wandel gefordert ist, und die zunehmende Verbreitung gendergerechter Sprache bringt gleichzeitig zum Ausdruck, dass sämtliche Lebensbereiche von einem Umdenken zu berühren sind. Besonders im Berufsleben gibt es unzählige Beispiele für (genderbedingte) Ungerechtigkeit.
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Blumen und Butterfliegen
Es ist so viel schöner und einfacher, gefunden zu werden als suchen zu müssen. Das nutzen Blumen und Butterfliegen leuchten wunderbar und ziehen so an, wer zu ihnen kommen soll. Warum es ihnen als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht gleich tun? Mit Employer Branding und Personal Branding.
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Headhunter oder Personalberater?
Ist Headhunting und Personalberatung das Gleiche? Der Unterschied ist nicht nur semantisch. Headhunter suchen für ihre Mandanten einen bestimmten Kandidaten. Doch Personalberater tun mehr als das. Sie stellen die Frage, welchen Personalbedarf ihr Kunde wirklich hat. Sie informieren ihn über seinen Bedarf, jetzt und in Zukunft. Quantitativ und qualitativ. Sie analysieren den Markt, arbeiten mit
MehrEmployer Branding für mittelständische Unternehmen
Für Großunternehmen längst ein gesetztes Thema, gewinnt das Thema Employer Branding nun vor allem im Mittelstand immer weiter an Bedeutung. Durch den in vielen Branchen herrschenden Fachkräftemangel spüren zahlreiche Unternehmen, dass es zunehmend schwerer wird, qualifiziertes Personal für zu gewinnen und dieses auch zu binden. Das gilt insbesondere für weniger bekannte Unternehmen, die zudem noch
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Interview: Leif Erik Wollenweber beim Barcamp „Mittelstand goes Personal“
Auf der Barcamp-Konferenz „Mittelstand goes Personal“ am 26.07.2017, veranstaltet von den Unternehmerhelden und den Wirtschaftsjunioren Köln, hielt Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber die Keynote zum Thema Fachkräftemangel, New Work und Digitalisierung der Arbeitswelt. Das Interview mit Dr. Carolina Pasamonik und Ausschnitte aus seinem Vortrag sehen Sie unter folgendem Youtube-Link: Wollenweber zu New Work, Industrie 4.0 und
MehrDie Generation Y und Employer Branding – Vortrag 23.05., FOM Duisburg
Die Generation Y und Employer Branding – waren es vor 10 Jahren noch zwei unbedeutende Begriffe, sind sie heute in aller Munde. Denn der „War for Talents“ tobt aktuell vor allem um diese neue Generation. In seinem Vortrag zeigt Valuta Partner und FOM Professor Leif Erik Wollenweber, was Unternehmen beim Rekrutieren und Führen der Generation
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