Lernst Du in der Zeit, so kannst Du in der Not
Als wir in Europa noch zumeist Bauern waren, wußten wir: „sparst Du in der Zeit, hast Du in der Not“. Doch heute kommt es weniger auf das Haben und mehr auf das Können an. Deshalb: „Lernst Du in der Zeit, so kannst Du in der Not.“ Die Geschichte lehrt, nichts dauert ewig. Kein Abschwung, aber
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VALUTA wünscht guten Sprung ins neue Jahr!
Die VALUTA wünscht allen Ihren Mandanten, Kandidaten, Partnern und Mitarbeitern einen gut Sprung ins neue Jahr. All diejenigen, die zu Silvester Bilanz ziehen und für das neue Jahr planen, so gut die Vergangenheit war und so viel Freude Ihnen Ihre derzeitige Aufgabe macht, wer höher hinaus will, muss zum Sprung bereit sein. Wir als VALUTA
MehrNicht Alter oder Dienstalter, sondern Leistung soll lohnen
Statt Alter sollte endlich allein Leistung beurteilt werden. Es ist einfach, zu einfach, das Alter heranzuziehen, um die der Eignung von Menschen zu beurteilen, denn es ist leicht ablesbar. Das tatsächliche Potential zu prognostizieren ist möglich, doch bedarf es einer größeren Zahl an schwieriger erhebbaren Messgrößen. Nicht allein Erfahrung, verstanden als die Summe der verlebten
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Frohe Festtage wünscht die VALUTA Personalberatung AG
Unser Team der VALUTA Personalberatung AG wünscht all unseren Mandanten, Kandidaten, Partnern, Mitstreitern und ihren Familien ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest. Zurückblickend auf ein ausgesprochen erfolgreiches Jahr mit der Fokussierung Unternehmensberatungen, Steuern / Tax & Audit und Besetzungen im Bereich Geschäftsführer und Unternehmensnachfolge hoffen wir 2019 auf eine stabile Konjunktur, weniger politische Unsicherheit und eine
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Reifen und Autos
Kaufen Menschen Autos, geben Sie erstaunliche Summen für Sonderausstattung aus. Kommt jetzt bald wieder der Winter, werden viele Fahrer jedoch wieder mit abgefahrenen Sommerreifen auf kalten, nassen Strassen Leben riskieren, das eigene und das anderer. Dabei sind die wichtigsten Teile eines jeden Wagens die Bremsen und eben die Reifen. Gute Reifen sorgen für den Kontakt
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Vorteile von Job Sharing
Job-Sharing wird bei Arbeitnehmern zunehmend populär. Mit tandemploy gibt es sogar eine Berliner Job-Sharing-Plattform, auf der Mitarbeiter oder Unternehmen nach Teilzeit-Willigen gezielt suchen können. Viele Unternehmen zieren sich aber noch. Kulturell ist in Deutschland die Vollzeitstelle verankert. Wenn es wichtig wird, so der Glaube, müssen die entsprechenden Mitarbeiter, ob Spezialist oder Führungskraft mit durchgängig vor
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Die Welle der Digitalisierung
Die Digitalisierung ist ein Tsunami, der durch die Welt rollt, aber nicht mehr weg gibt. Wirtschaftlich und gesellschaftlich gibt es Verlierer und Gewinner. Zu letzteren gehören die Unternehmensberatungen, denn sie haben das Know-how und die Spezialisierung, um etablierte Unternehmen digitalfit zu machen. Und Start-ups das betriebswirtschaftliche Einmaleins zu vermitteln. So stark das Wachstum der Branche
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Ein frohes Neues 2018!
Die VALUTA Personalberatung AG wünscht Ihnen ein Frohes Neues 2018! Gern sind wir weiter an Ihrer Seite, unseren Kandidaten und Kunden, und unterstützen Sie in Ihrem erfolgreichen Tun. Dazu steigern wir selbst im neuen Jahr weiterhin unsere Leistungsfähigkeit und werden – in Ihrem besten Interesse – noch effektiver in unserem Fach. Ganz im Sinne des
MehrDie VALUTA wünscht frohe Weihnachten und einen guten Rutsch
Die VALUTA Personalberatung AG wünscht allen ihren Kunden, Partnern, Kollegen und Mitarbeitern noch ein frohes Weihnachtsfest und bereits einen guten Rutsch. Zugleich bedanken wir bedanken uns für ein ereignisreiches und herausragend erfolgreiches 2017 und wünschen uns, dass all die in den vergangenen Monaten gelegten guten Saaten in der kommenden Zeit aufgehen und zu großem Erfolg
MehrEmployer Branding für mittelständische Unternehmen
Für Großunternehmen längst ein gesetztes Thema, gewinnt das Thema Employer Branding nun vor allem im Mittelstand immer weiter an Bedeutung. Durch den in vielen Branchen herrschenden Fachkräftemangel spüren zahlreiche Unternehmen, dass es zunehmend schwerer wird, qualifiziertes Personal für zu gewinnen und dieses auch zu binden. Das gilt insbesondere für weniger bekannte Unternehmen, die zudem noch
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