Abenteuer Vorstellungsgespräch
Ein außergewöhnliches, aufregendes Erlebnis ist eine sehr kurze Definition von Abenteuer. Wer findet sich da nicht beim Vorstellungsgespräch wieder? Von der Anreise über den Empfang und die Begrüßung kommt es dann zum eigentlichen Gespräch. Das Bestreben, sich optimal zu präsentieren und seine Gesprächspartner von sich zu überzeugen, ist das Ziel der Veranstaltung. Welcher Teil hier
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Hey Boss, ich brauch mehr Geld
Gehaltsverhandlungen sind Gespräche, die für Angestellte eine besondere Situation darstellen und oftmals schon im Vorfeld für eine gewisse Anspannung sorgen. Hingeschnoddert wie im Titel „Hey Boss, ich brauch mehr Geld“ funktioniert es natürlich nicht, das ist jedem klar. Aber wie denn dann? Auf jeden Fall mit realistischen Forderungen, angemessenem Selbstbewusstsein und auf Augenhöhe. Die Gehaltsverhandlung
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Vorteile durch gute Personalberatung
Die beruflichen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte sind enorm. Sie sind fachlich top qualifiziert, gewissenhaft, verlässlich und routiniert, gleichzeitig ist ein planvolles Engagement für das eigene berufliches An- und Weiterkommen unabdingbar. Heutige Mitstreiter begegnen sich möglicherweise als Mitbewerber von morgen und hoch attraktive Vakanzen sind naturgemäß rar und begehrt. Es gilt also sein berufliches Profil
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Beratung 4.0
Digitalisierung, Innovation, Agilität sind von ihren theoretischen Möglichkeiten her inzwischen allen geläufig und werden vielfach gewinnbringend eingesetzt. Die Akzeptanz dafür ist nicht immer von Anfang an selbstverständlich, denn die vielschichtigen Mehrwerte zeigen sich erst im Verlauf eines Prozesses und wie bei allem sind die Bereitschaft zum Umdenken und flexiblen Handeln erforderlich. Jeder nimmt Veränderungen in
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Charisma –eine Gabe mit natürlichen Grenzen
Manche Menschen tragen eine besondere Strahlkraft in sich. Ihre Ausstrahlung wirkt spontan anziehend, mühelos verschaffen sie sich Aufmerksamkeit, sie werden gesehen und gehört. Ein erstrebenswertes Phänomen, das in unserem Alltags- und Berufsleben vieles viel einfacher macht. Dieser Umstand ist erstmal unbestritten, bedarf jedoch einer wichtigen Ergänzung: Anerkennung und Respekt sowie ehrliche Sympathie müssen sich auch
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Recruiting: WER passt wirklich zu Ihnen, WIE finden Sie ihn oder sie?
Alle Recruitingstrategien verfolgen das gleiche Ziel: den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin für eine bestimmte Vakanz zu finden – und sie oder ihn zu begeistern und für das Unternehmen zu gewinnen. Im weiteren Ideal setzt sich der Onboardingprozess erfolgreich fort und das Recruiting für diese Vakanz ist abgeschlossen. Welche Recruitingstrategie aber passt in das
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„If only we’re brave enough…“ – Wenn wir nur mutig genug sind…
In ihrem vielgelobten Gedicht zur Amtseinführung von Joe Biden als neuer Präsident der USA hat Amanda Gorman mit diesen Worten geschlossen – If only we’re brave enough. Ihre hoffnungsfrohe Botschaft, die die junge Rednerin übermittelt, zeichnet ein chancenreiches Bild von Amerikas Zukunft. Sie betont die Möglichkeiten, die die Menschen in ihrer Gemeinschaft, ihrer Vielfältigkeit und
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Karriereplanung und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen gehören heutzutage zur Selbstverständlichkeit für eine zielorientierte Erfolgs- und Karriereplanung. Lebenslanges Lernen gilt nicht mehr nur im Hinblick auf die individuelle Persönlichkeitsbildung, vielmehr geht es gleichzeitig um ein Mitkommen und Mitgestalten in einer sich stetig verändernden Arbeitsumwelt – sei es im technologischen, digitalen Bereich, im Bereich moderner Unternehmensstrukturierung und Führung oder Anforderungen
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Leistungsfähigkeit und Optimismus an der Belastungsgrenze
Wie erwartet gibt es erfreuliche Wirtschaftsprognosen aus der Beraterbranche – Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte gehen optimistisch ins Jahr 2021. In der Krisenzeit ist der Beratungsbedarf in vielerlei Hinsicht gestiegen und für viele Unternehmen sowie auch Privatpersonen wird weiterhin dringende Notwendigkeit für professionelle Beratungsleistungen bestehen. Hochstimmung oder gar Freude mag sich hier aber nicht einstellen. Im
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Wertschätzung und Führung – ein wertvolles Zusammenspiel
Inzwischen ist der Begriff Wertschätzung als geflügeltes Wort jedem geläufig und kaum jemand würde die Wichtigkeit eines wertschätzenden Umgangs miteinander bestreiten. Wie dies in beruflicher Führung aussieht, ist in der Theorie leicht nachvollziehbar und in der Praxis ein gewinnbringender Prozess. Die Funktion von Führungskräften ist es, den Unternehmenserfolg zu entwickeln und voranzutreiben, dabei gilt es,
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