In der Krise persönliche Handlungsfähigkeit bewahren
Viele Berufsfelder sind von den Herausforderungen der aktuellen Krise in besonderem Maße betroffen. Weitreichende politische Entscheidungen bedeuten oftmals erheblichen Mehraufwand und große Unsicherheiten. Jeder gibt sein oder ihr Bestes, um den besonderen Herausforderungen verantwortungsvoll gerecht zu werden und entsprechend zu handeln. Ein Gefühl der Ohnmacht überkommt viele, wenn sie im täglichen Hamsterrad nur noch funktionieren.
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Frohen ersten Advent
Die VALUTA Personalberatung wünscht allen Kandidaten, Mandanten, Partnern, Mitarbeitern und Freunden einen frohen ersten Advent. Gerade in dieser schwierigen Zeit ist es wichtig, Momente der Freude, des Friedens und der Einkehr zu bewahren. Auch um Kraft zu sammeln für ein hoffentlich weit besseres neues Jahr.
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Halloween 2020 – Das große Job-Gruseln
Zur G r u s e l stunde: was, wenn die furchterregende Disruptionsspinne in ihren digitalen Netzen unsere Firma fängt, sie samt unserer Jobs in ihre Zange nimmt und mitleidlos verspeist? Was wenn Monopolvampire unser Geschäftsmodell aussaugen und unsere Arbeit bald perdu ist? Dann braucht es den Nordstern am Firmament, der uns den Weg aus
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Vollgas oder voll Frust?
Was erwarten Sie von der neuen Arbeitswoche und was können Sie geben? Manchmal hat es einen guten Grund, in einem Bereich einmal „auf Sparflamme“ zu laufen, weil ein anderes Projekt gerade unsere ganze Aufmerksamkeit fordert. Vielleicht in sportlicher Hinsicht, vielleicht im Familienleben oder in Bezug auf eine wichtige Lebensentscheidung. Ein schlechter Grund hingegen ist es,
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Ihre Weggestaltung – unsere Pfade
Wir wünschen allen Interessentinnen und Interessenten auch in dieser Woche zielführende und gewinnbringende Gespräche im Dialog bei unseren Mandanten. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten, die in der letzten Woche neue Verträge unterzeichnet haben, konnten sich in Bezug auf Position, Gehalt und Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeitgestaltung, Team- und Organisationsstrukturen) signifikant verbessern. Gerne stehen wir als kompetenter Sparringspartner mit
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Leistung messen, nicht Zeit
Als ob wir noch im Schichtbetrieb an der Schippe arbeiteten, wird Arbeit meist noch nach Zeit bezahlt. Dieses Relikt des Industriezeitalters macht noch Sinn, wo eben wie vor 100 Jahren am Fließband malocht wird. Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Betriebe, ja, unserer Volkswirtschaft hängt aber nicht mehr an Industrie-Dinos, sondern an Wissensarbeitern, die mit Kreativität, Innovation und
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New Work – gekommen, um zu bleiben
Man muss eine Krise zu nutzen wissen. Viele, bis dato noch fernab der Digitalisierung waren, für die eine Organisation physische Präsenz voraussetzte und für die Homeoffice ein Oymoron war, könnten die Segnungen der neuen Zeit nun zu schätzen gelernt haben. Das sollten sie auch, denn die technologieoffenen, die Digital Natives, die Generation Z und alle
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Mit der VALUTA ins neue Jahrzehnt!
Die VALUTA blickt zurück auf ein ausgesprochen erfolgreiches Jahr. Der wirtschaftliche Ausblick und ganz allgemein die Vorzeichen für 2020 sehen etwas diffiziler aus – aber: „Es gibt keine schlechte Konjunktur, nur schlechte Strategien.“ In diesem Sinne sehen wir unsere Kunden und Kandidaten gut gewappnet und wünschen allen uns Verbundenen einen hervorragenden Start ins neue Jahrzehnt!
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Ein guter Headhunter
Ein guter Headhunter ist da, wo die Bewerber sind. Ein herausragender Headhunter ist da, wo die besten Bewerber sein werden.
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Warum Mitarbeiter wechseln
Mitarbeiter wechseln nicht, weil der Personalberater anruft. „Ich mache ihm ein Angebot, dem er nicht widerstehen kann“ – das ist ein Zitate aus dem Paten, kein Satz aus der Personalberatung. Mitarbeiter wechseln, weil die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt, weil ihrem Chef Führungsqualitäten fehlen, weil die Organisationskultur schädlich ist, weil Kollegen quer treiben, weil sie ihre Arbeit
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