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  • Jan. 18

Karriereplanung und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen gehören heutzutage zur Selbstverständlichkeit für eine zielorientierte Erfolgs- und Karriereplanung. Lebenslanges Lernen gilt nicht mehr nur im Hinblick auf die individuelle Persönlichkeitsbildung, vielmehr geht es gleichzeitig um ein Mitkommen und Mitgestalten in einer sich stetig verändernden Arbeitsumwelt – sei es im technologischen, digitalen Bereich, im Bereich moderner Unternehmensstrukturierung und Führung oder Anforderungen

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  • Jan. 11

Leistungsfähigkeit und Optimismus an der Belastungsgrenze

Wie erwartet gibt es erfreuliche Wirtschaftsprognosen aus der Beraterbranche – Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte gehen optimistisch ins Jahr 2021. In der Krisenzeit ist der Beratungsbedarf in vielerlei Hinsicht gestiegen und für viele Unternehmen sowie auch Privatpersonen wird weiterhin dringende Notwendigkeit für professionelle Beratungsleistungen bestehen. Hochstimmung oder gar Freude mag sich hier aber nicht einstellen. Im

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  • Dez. 9

Wertschätzung und Führung – ein wertvolles Zusammenspiel

Inzwischen ist der Begriff Wertschätzung als geflügeltes Wort jedem geläufig und kaum jemand würde die Wichtigkeit eines wertschätzenden Umgangs miteinander bestreiten. Wie dies in beruflicher Führung aussieht, ist in der Theorie leicht nachvollziehbar und in der Praxis ein gewinnbringender Prozess. Die Funktion von Führungskräften ist es, den Unternehmenserfolg zu entwickeln und voranzutreiben, dabei gilt es,

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  • Dez. 3

Führung der Generation X Y und Z

Unterschiede zwischen den Generationen X, Y und Z bestehen sehr wohl, aber Führung ist insgesamt anspruchsvoller geworden. Egal welchen Alters, Mitarbeiter wünschen eine möglichst wertschätzende, sinnstiftende, unterstützende, vertrauensvolle und empathische Führung.

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  • Dez. 1

In der Krise persönliche Handlungsfähigkeit bewahren

Viele Berufsfelder sind von den Herausforderungen der aktuellen Krise in besonderem Maße betroffen. Weitreichende politische Entscheidungen bedeuten oftmals erheblichen Mehraufwand und große Unsicherheiten. Jeder gibt sein oder ihr Bestes, um den besonderen Herausforderungen verantwortungsvoll gerecht zu werden und entsprechend zu handeln. Ein Gefühl der Ohnmacht überkommt viele, wenn sie im täglichen Hamsterrad nur noch funktionieren.

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  • Nov. 30

Frohen ersten Advent

Die VALUTA Personalberatung wünscht allen Kandidaten, Mandanten, Partnern, Mitarbeitern und Freunden einen frohen ersten Advent. Gerade in dieser schwierigen Zeit ist es wichtig, Momente der Freude, des Friedens und der Einkehr zu bewahren. Auch um Kraft zu sammeln für ein hoffentlich weit besseres neues Jahr.

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  • Nov. 23

Wer in der Not sät, …

… sorgt für reiche Ernte in besseren Zeiten. Viele Unternehmen, die von der aktuellen Wirtschaftskrise betroffen sind, drosseln ihre Recruitierungsaktivitäten bis hin zum Einstellungsstop. (Dies gilt teils sogar für Unternehmen, die nur befürchten, bald schlechtere Geschäfte zu machen – dass dies leicht zur selbsterfüllenden Prophezeiung wird, lassen wir einmal außen vor). Solange keine Liquiditätskrise besteht,

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  • Okt. 31

Halloween 2020 – Das große Job-Gruseln

Zur G r u s e l stunde: was, wenn die furchterregende Disruptionsspinne in ihren digitalen Netzen unsere Firma fängt, sie samt unserer Jobs in ihre Zange nimmt und mitleidlos verspeist? Was wenn Monopolvampire unser Geschäftsmodell aussaugen und unsere Arbeit bald perdu ist? Dann braucht es den Nordstern am Firmament, der uns den Weg aus

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  • Okt. 31

Die Bohne macht den Kaffee

Ein guter Tag beginnt mit gutem Kaffee. Ein guter Kaffee braucht gute Bohnen. Sonnenverwöhnte, schonend geerntete, mit Kennerblick ausgesuchte und mit großem Können auf den Punkt geröstete Bohnen. Am besten handgemahlen und mit frischem, heißen Wasser gekocht. Und doch investieren manche in chromblitzende Maschinen, kaufen feinstes Porzellan, folgen dem letzten Schrei. Und sparen an den

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  • Okt. 12

Vollgas oder voll Frust?

Was erwarten Sie von der neuen Arbeitswoche und was können Sie geben? Manchmal hat es einen guten Grund, in einem Bereich einmal „auf Sparflamme“ zu laufen, weil ein anderes Projekt gerade unsere ganze Aufmerksamkeit fordert. Vielleicht in sportlicher Hinsicht, vielleicht im Familienleben oder in Bezug auf eine wichtige Lebensentscheidung. Ein schlechter Grund hingegen ist es,

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